寒波ｷﾀｰｰｰの木曜日

苫小牧は快晴強風。もろに冬型です。アソコが縮み上がります。

一昨日市内で労務管理セミナーなるものに代打出席して、それまで知らなかった事を知って帰ってきた。労働者派遣法、既に施行されている。派遣労働者として同一派遣先で働ける期間が原則１年（最長３年）、その後は派遣労働者としては同じ派遣先では働けなくなる…。それ以外にも色んな取り決めがあり、要するに労働者保護の観点だな。ワシの職場でも派遣労働者が居るけど、こんな法律で取り決めらているとは知らなかった。転籍前のままなら今でも知らなかっただろう、転籍して立場上そういうことを知るようになった部分もある。
何日か前のブログで書いた官製談合ネタの下段、知らないで良く調べもせず毒吐いたりしてるので、事の真偽は御自分で良く精査してちょーだい。

誰が見てるか判らないので、ここに書かないで居たことがあり、もう時効（心情的にな）なので書いちゃうけど、最大手の人材派遣会社に登録していた時期がある。これ、最近の話。
潜り込もうとしていた派遣先がＮＧになり、それ以外で魅力的な派遣先が見つからず、その内この職場の組織形態が変わっていって、重要な仕事が回ってきて、上司との関係が良好になって、もうそうなるとわざわざ派遣で働く必要も無くなったので登録を抹消してもらった。
潜り込もうとしていたのは自動車産業で、ＮＧくらって社会の様子窺ってたら、どうも自動車産業はこの先伸び悩みつつあり、他の同業派遣先を紹介されても触手が動かなかった。そもそも、派遣会社の担当者は「労働者派遣法について」無知なワシに何も話をしてこなかった。何点かの、産毛数本で感じ取れるくらい些細な胡散臭さを感じていたので、よほど魅力的な（やっぱり報酬だわな、少なくても現在の３倍年収は貰わないと）派遣先が無い限りＹＥＳというつもりが無かった。

いすゞが大規模な人材削減を発表した。トヨタも噂は流れており、期間従業員の募集広告を見なくなっている。あの時無理しないで様子見てて良かった。いやほんと、綱渡り人生だわ（汗）