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2017年8月11日 (金)

曇りの金曜日

当直明けの祭日は通常出勤日で、盆休みは明日から16日まで。て事は他の社員よりも1日長く休みがあると錯覚してしまうが、あくまでも今日は当直明け。

実はこの当直、来月から管理職がルーティンから外される事になったので、昨夜が実質最後の当直だった。社員が少なめだった頃は月に2回当番が回ってくる事があってちょっとウンザリしていたが、今は社員が増え1.5ヶ月に1回ペース。固定された年俸に当直手当が加算される仕組みだったのでちょっとだけ楽しみにしていた感もあった。しかしデリケートな体質で布団が変わると眠れないので殆ど熟睡できずに朝を迎えて疲れてしまうパターンだった。身体の事を考えると当直が無いのは有難いが、管理目線で確認していた事柄から遠ざかってしまう懸念があるのをどう解消するか考えなければならない。

管理目線と言えば、長い休みの工場保全(戸締り等)を他者に振って1年以上経ったが言われた事しかやらない課長に釈然としなくなってきたので、一旦自分に戻そうと思っている。そうなると長い休みの初日に出勤して戸締りをし、休みが終わった出勤日の早朝に戸締りを解除するという動きになるが、保全の意味を解釈し自覚を持てば自ずとやるべき事が見えてくる筈がそうではない現状になっているのを歯止めしておきたい。管理職が常に考えなければならないのは社益、そこを考えられないなら管理職の資格は無いと思っている。

こんな堅苦しい文章を考えて眠くならないようにしているが、やはり眠い。

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